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不畏挑战工作中锤炼自我:记上海仪电人工智能发表于: 2019-09-26 23:36

  原标题:不畏挑战,工作中锤炼自我:记上海仪电人工智能创新院有限公司副总经理夏禹

  夏禹,现任上海仪电(集团)有限公司团委书记、上海仪电人工智能创新院有限公司副◁☆●•○△总经理、上海人工智能发展联盟副秘书长,长长的抬头背后是一段充满辗转和提升的职业之路。

  夏禹本科毕业后入职仪电集团,十年间,夏禹从技术岗位网络工程师开始做起,历经售前技术咨询实施、工程项目管理、行政综合管理、人力资源管理、组织干部管理、产业孵化创新、公司经营管理、集团信息化建设、集团团委全面工作等多种岗位历练,让自己的职业生涯履历丰满、可圈可点。

  一项工作才摸熟,新的挑战接踵而至,有人认为“糟心”的经历却被夏禹视作“小幸运”,“集团平台好、发展快,需要人员流动,我赶上了好时机。虽然每到一个新岗位都会有压力,但因此锤炼了自我,收获了各种技能。”夏禹说。

  上海仪电是中国改革开放以来第一家跟国外合资的企业,A股第一股和B股第一股的发行者,一直是国企改▪▲□◁革的先行者。2010年起,为响应国家“创新驱动,转型发展”号召,仪电集团进行大规模产业调整,打造“智慧城市整体解决方案提供商和运营商”,大力进军云计算、大数据、物联网和人工智能等新一代信息技术产业。

  多年的工作经验,让夏禹熟悉与智慧城市产业相关的云计算、大数据、物联网、人工智能等领域的行业现状、商业形态、业务模式等。2016年,仪电与徐汇区人民政府、微软中国有限公司通力合作,打造“双创平台”——云赛空间,夏禹因而走马上任成为项目的具体负责人。

  “云赛空间”在夏禹的领导下,积极整合仪电集团、徐汇区政府、微软中国的三方资源优势,联合“仪电双创社区”内谷歌创业孵化器、微软加速器·上海、罗兰贝格云赛企业创新中心等国际一流创新机构,形成合力,创新服◇=△▲务,为“仪电双创社区”内一百余家初创团队提供精益孵化导师服务、政府政策解读对接、投融资企业对接、全球前沿技术对接、智慧城市产业对接等服务。

  夏禹告诉记者,入驻云赛空间需要经过初筛、复评、终审三大环节,从市场招募筛选一批与其产业相对应的创新型企业,整体入驻到云赛空间。每半年为一期的孵化,入孵企业会得到非常密集的资源对接,并对创始人进行一周至少两天的孵化辅导,包括前沿技术导入以及市场和商业模式的建立,甚至包括营销渠道的铺设对接。“云赛空间量身定制的服务模式,会根据资源覆盖以及企业的具体情况,寻找他们的短板,弥补他们的不足。”夏禹说。

  而在企业进入云赛空间后,夏禹带领团队通过产业链与创新链的深入融合,以“云赛空间”双创平台为载体,为大型国有产业集团提供崭新的创新解决方案,更为初创企业提供个性化的产业支撑,带动双边共赢。“当时有家基于室内定位的蓝牙芯片的公司▼▼▽●▽●入驻,创业团队他们有技术和知识产权,”夏禹说,“我们做的就是为他们联系了一家智慧照明的企业做对接,让技术真正能够落地、生产。”技术、场地、融资等多方面的力推,让云赛空间成为初创企业的强大支撑。

  在夏禹负责“云赛空间”的两年期间,领导不足10人的运营团队,帮助89家初创团队完成了“从0到1”的孵化,创业企业总估值提升三倍以上。

  一系列富有实效的工作让云赛空间做出口碑,荣登权威媒体《创业邦》“中国企业▲=○▼服务创新成长50强”榜单,成功入选上海市第一批“专业化众创空间”和科技部“国家级众创空间”,助力仪电集团入选工信部第一批“国家级双创平台试点示范企业”。

  在集团内部各企业辗转,除了专业本职,夏禹最为熟悉的还是团委工作,从集团基层团干部起步,夏禹已经在共青团岗位工作六年多,现在担任上海仪电(集团)有限公司团委书记。“在团委工作中,激发青年活力最为重要,整个集团有着2000多人的团员青年,这部分力量不容小觑”,夏禹如是说。

  首先,搭建集团团委工作平台:推进设立集团团委职能部门,遴选优秀团干部★▽…◇走上集团平台,锻炼能力展示才华;坚持集团团委工作例会制度,重传达抓学习,开门议事,培养委员们参政议政能力;分阶段部署网络工作平台建设,线上合作协作,保证上传下达。

  其次,坚持围绕中心服务大局:在夏禹引领下,集团▷•●团委坚持凝聚引领团员青年、围绕中心服务大局,结合集团共青团工作实际,明确项目负责人,成立项目团队,确立了本届集团团委班子的两大工作计划“双计划”和四大重点工作——青年职业导航计划、青年产业创新计划、团干部能力提□◁升、团组织交流联建、青年社群发展、青年宣传凝聚等专项工作,并部署推进。

  此外,他还注重联合集团各职能部门和下属各重点子公司,充分发挥共青团的桥梁纽带作用,服务企业和青年共同成长。“青年职业导航计划帮助解决年轻人最为关注的职业发展问题,产业创新计划让年轻人组成团队探索开展各种创新”,夏禹说,“要凝聚人心就要让各种活动为年轻人所关注、喜爱,办到他们心里。”

  创立“仪电GO青春”仪电共青团品牌,加强对青年的思想引领,坚持服务企业和青年,鼓励仪电集团广大青年积极投身公司发展的各个领域,夏禹把团委活动做到了贴近青年、凝聚青年、引领青年,把仪电共青团工作开展得有声有色。

  通过活动促进青年与企▽•●◆业的和谐互动,树立青年先进典型,激发青年活力,推进创新创效,为仪电集团的青年工作增添了新的工作亮彩。

  2018年9月世界人工智能大会上,上海仪电(集团)有限公司与微软公司、上海市徐汇区人民政府再次共同签署了战略合作备忘录,宣布成立微软亚洲研究院(上海)和微软-仪电人工智能创新院。

  本着◆■“务实高效、优势互补、合作共赢”的原则,三方从四个方面达成合作共识:共同推进智慧城市创新应用;加快推进人工智能研发落地;推进人工智能关键技术创新;加强高精尖人才引进与培养。夏禹再次接受组织安排,加入微软亚▼▲洲研究院(上海)和微软-仪电人工智能创新院的筹建团队,两院的各项筹备工作有序稳步推进。

  今年5月24日,微软亚洲研究院(上海)和微软-仪电人工智能创新院正式揭牌。与此同时,由夏禹负责的人工智能高阶人才培训班也在揭牌仪式上举行了开班典礼。

  该培训班旨在为上海市打造人工智能人才高地提供助力,首期培训班历时三个月,授课老师包括来自微软和仪电的多位专家,内容涵盖人工智能导论、数学基础、深度学习、应用实例等课程,以及关于强化学习、自然语言处理、计算机视觉等热门方向的专题研讨会,帮助学员掌握人工智能的理论与实践,培养具备前瞻视野和实践能力的创新型人才。

  面对人工智能浪潮所带来的变革和机遇,仪电集团和微软希望借助微软-仪电人工智能创新院和微软亚洲研究院(上海)的落◆●△▼●成,构建▪•★全方位、深层次、辐射广的战▲★-●略合作新格局,把世界一流的人工智能研究能力扩展到上●海,探索以创新合作模式推动政府和企业的数字化转型,为引领人工◆◁•智能创新与发展发挥积极作用。而担任副总经理的夏禹又再次迎来了新的挑战。

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